Mujeres en PropTech y la transformación digital.
Apasionada por desarrollar soluciones disruptivas que generen un impacto positivo en la vida de las personas, Julia Condomí se desempeña como HR Manager en Homie, una plataforma innovadora que ha reinventado la renta de inmuebles sin aval. Es egresada de la Licenciatura en Relaciones Laborales en la Universidad Nacional de la Matanza en Buenos Aires con especialización en Total Rewards y procesos hard de HR. Cuenta con +7 años de experiencia en procesos de hire to retire en empresas de servicios, industria de manufactura y tecnología.
El sector inmobiliario está considerado, por muchos motivos, como uno de los más tradicionales. El desarrollo de la tecnología en los últimos años ha ido evolucionando los modelos de negocios de los diferentes sectores. El sector inmobiliario no ha sido la excepción en esta transformación digital, el cual, ha apostado por la tecnología con el fin de impulsar sus oportunidades de negocio en beneficio de sus usuarios. Para el sector inmobiliario, la implementación de la tecnología representa un gran avance hacia la innovación y la eficacia.
La participación de mujeres en la industria proptech, representa una importante transformación en los siguientes años para la innovación tecnológica.
¿Cómo funciona Homie y qué soluciones tecnológicas ofrece en la industria Proptech?
Julia: Homie es una plataforma que ofrece soluciones end to end para la administración de viviendas en renta. Nuestra misión es digitalizar por completo la experiencia de renta de nuestros clientes, inquilinos y propietarios de la manera más segura, rápida y simple.
¿Cuáles son los retos que enfrentas en tu rol de HR Manager en Homie?
Julia: Algunos de los retos más importantes con los que me he enfrentado fueron desde brindar mayor estructura administrativa al negocio para fortalecerlo hasta lidiar con la incertidumbre y conciliar los cambios continuos naturales de la evolución del ecosistema emprendedor dentro del que se encuentra Homie.
¿Cuál es fue tu motivación qué te llevó al camino de llegar al ecosistema emprendedor?
Julia: Sin duda, la posibilidad de cambiar el mundo a través de la tecnología, generando impactos positivos en la sociedad y en la vida de las personas. Puedes generar valor de muchas maneras y estoy orgullosa de haber escogido esta forma de hacerlo, cada día es una aventura diferente que demanda mejores versiones de mí misma.
¿Cuál es el papel de Homie para impulsar la innovación en la industria de Proptech en México?
Julia: Homie representa evolución, puesto que las soluciones que ofrecemos buscan digitalizar por completo la forma en que las personas rentan, un proceso habitualmente presencial, con mucho proceso manual y burocrático.
¿Por qué es rentable invertir en la industria Proptech en tiempos de incertidumbre?
Julia: Esta industria atiende una necesidad básica de las personas: acceder a un hogar. La inversión en el sector inmobiliario es siempre una opción rentable, no desaparece y en general tiene tendencia al alza debido a la plusvalía.
Como HR Manager, ¿Cuáles han sido las iniciativas que se han implementado para aumentar la participación de mujeres en la industria de Proptech?
Julia: Dentro de Homie tenemos una subárea de Diversidad e Inclusión que propone y dedica esfuerzos en este sentido, como por ejemplo generar alianzas con organizaciones que promueven la inserción laboral femenina.
¿Cuál el papel de las mujeres en el sector Proptech en México?
Julia: Alrededor de un 25% de las empresas del sector Proptech en México tienen presencia femenina en cargos directivos y superiores, Homie es una de ellas. Aunque todavía hay mucho camino por recorrer para disminuir la brecha de género en el mercado laboral, sí ha sido marcado el aceleramiento de los últimos años en este sentido.
¿Cómo ayuda Homie como startup a que las personas vivan mejor y cuál es tu rol en esta misión?
Julia: Homie busca eliminar las barreras que impiden a las personas acceder a un hogar, en este caso, dentro del segmento de renta. Mi misión es acompañar y resolver las necesidades del talento humano detrás de la plataforma que hace esto posible. Asimismo, cada integrante de Homie es vocero de nuestra cultura, mi servicio se refleja en la forma en que la viven y cómo nos representan.
¿Cómo ha sido la curva de crecimiento de la transformación digital de la industria inmobiliaria en el ecosistema emprendedor en México?
Julia: El surgimiento de nuevas empresas dentro del ecosistema de los últimos años son un reflejo positivo claro del crecimiento acelerado de la industria.
¿Cuál es tu visión con respecto a las oportunidades de expansión de las startups proptech en Latinoamérica?
Julia: Aunque la adopción y el acceso tecnológico sigue siendo un reto en Latinoamérica, sin duda las oportunidades se han multiplicado considerablemente, en especial con las nuevas condiciones que la pandemia ha impuesto a nivel general: aceleración digital y modernización tecnológica.
¿Cuáles han sido los desafíos de Homie frente a la pandemia?
Julia: El principal desafío externo, acompañar a nuestros clientes en esta difícil situación, interno, trasladar un equipo a remoto al 100%, puesto que hemos priorizado la salud de las personas que colaboran con nosotros. Esto nos obligó a acelerar muchas iniciativas y proyectos que teníamos destinados a avanzar con la digitalización de nuestros procesos internos. Orgullosamente podemos decir que no sólo lo logramos, sino que además lanzamos productos nuevos estando ya 100% bajo esta modalidad.
¿Cómo ves el futuro post covid para la industria Proptech?
Julia: La nueva normalidad traerá aparejada una mayor aceleración digital generalizada que será una ventaja para tener en consideración. El distanciamiento social, el crecimiento del uso del e-commerce y la normalización del trabajo remoto probablemente cambiarán las decisiones de las personas con relación a dónde desean vivir, estando esto no necesariamente ligado con los centros de trabajo o centros comerciales. ■
